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濟(jì)南工廠搬遷|山東重聯(lián)|工廠搬遷就位 ：

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和能干搬運(yùn)員工

一個優(yōu)秀的企業(yè)，搬遷公司首先離不開公司員工的辛苦勞作。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，會時刻站在員工的角度想問題，會同員工一起吃苦。領(lǐng)導(dǎo)，并不是只站在一旁指揮吆喝，要以身作則，不僅有豐富的經(jīng)驗，還得有著平易近人的態(tài)度。前幾日，東莞市萬事達(dá)搬運(yùn)公司負(fù)責(zé)農(nóng)科院院辦整體搬遷。當(dāng)天搬運(yùn)的是圖書室，突然過來一位先生叫住2個工人，說能不能先把他的幾箱資料先搬走，工人有些猶豫。這時31車組長劉健波看見了，忙上前去問什么事情并說明我是組長您有什么事跟我講吧，那位先生說明來意，劉健波馬上說：“沒問題。這事您就交給我吧?！逼渲幸粋€員工立即用小推車將資料送到新的辦公地點(diǎn)、并說明在這邊您有什么需求就找我好了。事實上那位先生就是農(nóng)科院的院長，事后他還向包永剛經(jīng)理特意表揚(yáng)了這們員工，并說：“你們有這么優(yōu)秀的組長和這么多能干的員工，真是讓我們太滿意了。真不愧是比較好的搬遷公司?！?/span>

    一位好領(lǐng)導(dǎo)，用真實的話說：是“干著指揮”比“坐著吆喝”更有用！就在剛剛結(jié)束的媒體村搬遷現(xiàn)場，工廠搬遷移位，干了一個多小時，有員工抱怨連口水都沒得喝，說領(lǐng)導(dǎo)搞特殊化。結(jié)果，一轉(zhuǎn)頭，發(fā)現(xiàn)督導(dǎo)現(xiàn)場的經(jīng)理、業(yè)務(wù)員們，跟員工們一樣，濟(jì)南工廠搬遷，也都是一早趕到就忙著指揮協(xié)調(diào)，工廠搬遷搬運(yùn)，水也沒喝，飯也沒吃。這下，原先還在發(fā)牢騷的人，也就無話可說了。只有跟員工同甘共苦，員工才能把你當(dāng)成自己人！

大件搬運(yùn)公司搬運(yùn)策劃方案

   設(shè)備噸位越大，使用的搬運(yùn)工具往往簡易，由于大件搬運(yùn)的設(shè)備不同，設(shè)備移動的現(xiàn)場環(huán)境也不同，所以，針對每一客戶和每一次設(shè)備搬運(yùn)工作，工廠搬遷就位，都要制定出不同的搬運(yùn)方案，除非是同一個客戶在相同的地點(diǎn)，需要進(jìn)行相同設(shè)備的搬運(yùn)。一方面是因為超大噸位的吊車數(shù)量有限，另一方面是因為這類大型設(shè)備也無法一次性實現(xiàn)就位。一定要尋求優(yōu)方案。優(yōu)方案將會大大提高整個搬運(yùn)工程的效率。或者：組裝設(shè)備搬運(yùn)，搬運(yùn)方案重點(diǎn)要在于工序配合。

   按照這種邏輯，制定設(shè)備搬運(yùn)方案應(yīng)該是沒有規(guī)律可循的。但是如果制定搬運(yùn)方案數(shù)量足夠多，還是能夠發(fā)現(xiàn)其中的一些規(guī)律。如果是小型設(shè)備，既可以使用隨車吊進(jìn)行搬運(yùn)，也可以使用叉車進(jìn)行搬運(yùn)，甚至在無塵車間可以使用氣墊進(jìn)行搬運(yùn)。只能通過簡易工具的使用，并且配備大量的搬運(yùn)人員，統(tǒng)一指揮進(jìn)行搬運(yùn)。另外：成批標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備搬運(yùn)，搬運(yùn)方案往往需要尋求優(yōu)化成批化標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)設(shè)備，一般上只需要制定針對一個批次的設(shè)備搬運(yùn)方案就可以了。因為其他批次的設(shè)備可以按照這一方案同理進(jìn)行。因為方案要被反復(fù)使用，所以針對設(shè)備的搬運(yùn)方案，但是如果是大型的設(shè)備，如大型鍋爐、特高壓大件、水電站機(jī)組等等，往往只能使用滾杠、滑輪組、手動葫蘆、撬杠這樣的簡易工具進(jìn)行搬運(yùn)。